서울--(뉴스와이어)--커리어넷이 대구교통공사·서울신용보증재단·한국기계연구원·한국특허전략개발원·하남도시공사 채용 소식을 발표했다.

대구교통공사에서 공개 채용을 진행한다. 채용 분야는 신입사원(일반직)에서 △사무(일반) △사무(전산) △차량검수 △차량운영 △전기 △기계 △신호 △통신 △전자 △토목 △건축이고, 신입사원(공무직)에서 △전동차중정비 △궤도시설 △전기설비 △환기위생설비이고, 제2차 청년 체험형 인턴에서 △2기 청년 체험형 인턴 △3기 청년 체험형 인턴이고, 청원경찰 모집공고에서 △청원경찰이며 채용 인원은 총 162명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 인성검사(온라인), 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 8월 5일(월) 14시까지며 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

서울신용보증재단에서 신입직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반직원5급 △사무로 채용 인원은 총 11명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1차 면접시험, 2차 면접시험, 수습임용을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 31일(수) 15시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국기계연구원에서 2024년도 제5회 기간제 근로자 공개채용 및 2024년도 제2회 육아휴직 대체인력 채용을 진행한다. 채용 분야는 2024년도 제5회 기간제 근로자 공개채용에서 △Hils(Hardware In the loop simulation)용 프로그램 개발 기술 △기계 부품 및 시스템 2D/3D 설계 기술 △국내·외 협력, 홍보 및 과학문화확산이고, 2024년도 제2회 육아휴직 대체인력 채용 공고에서 △세포 기반 3D 바이오 프린팅 기술 △탄소중립 에너지 시스템용 유체기계 기술 △연구원 공용 차량 운전 및 기숙사관리며 채용 인원은 총 6명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 2024년도 제5회 기간제 근로자 공개채용은 7월 30일(화) 11시까지, 2024년도 제2회 육아휴직 대체인력 채용 공고는 7월 31일(수) 11시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국특허전략개발원에서 공개 채용(전문직 ‘가’급(경력) 및 일반직 6급(신입))을 진행한다. 채용 분야는 전문직 ‘가’급에서 △전기전자 △생명·바이오 △상표, 일반직 6급(신입)에서 △사업행정A △사업행정B며 채용 인원은 총 6명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 8월 5일(월) 11시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

하남도시공사에서 2024년 제2회 정규직 직원 공개 채용한다. 채용 분야는 일반직 6급(신입)에서 △행정 △회계 △전산 △전기, 공무직에서 △시설관리(체육시설) △시설관리(건물관리)로 채용 인원은 총 17명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 8월 6일(화) 17시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

‘기업과 인재를 연결하는 교두보, HR 리쿠르팅 산업의 핵심 주자’. 커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처를 시작으로 개인회원 수 410만 명, 기업회원 43만 개 사를 보유하며 취업 포털업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위 실적을 내고 있다.